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こんにちは😄
ascot（@アスコット2022）です😄
転職を考える際、人それぞれに異なる要因や基準が存在します。
- 明確な目的や課題
- 健康やキャリアの成長
など、さまざまな要素が転職を決断する際の判断基準となります。
自身の状況や目標に合わせて、最適な転職を実現するためのヒントを探っていきましょう。
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１：明確な目的がある
転職を考える際、明確な目的があることは重要です。
- 新しいキャリアパスの開拓
- スキルの向上
- 働く環境の改善
など、目的がはっきりしていることで転職先を選択する際の基準が明確化されます。
また、明確な目標であるならば、後悔する可能性は低くなります。
ただし、採用時の条件と実際の状況に食い違いが生じることもあるため、
内部事情を含めて事前によくリサーチしておくことが重要です。
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２：転職しないと解決できないことがある
現在の職場で解決できない問題や課題がある場合、転職を検討するのは自然な選択です。
- 給与
- ワークライフバランス
- 職場環境
などから、様々な面での不満やストレスが蓄積されている場合、
転職を通じてこれらの悩みを解決し、新たなチャレンジをすることが良い選択肢となるでしょう。
ただし、人間関係の問題や「新しい業種での仕事を求める」といった悩みは、
部署異動や相談を通じて解決する可能性もあります。
上司や人事部に相談し、解決策を模索することも一つの方法です。
３：心身の健康に支障がある
職場のストレスや過労が心身の健康に影響を及ぼしている場合、転職を考えるべきです。
過度のストレスや労働条件の悪化が、体調不良や精神的な不安定を引き起こすことがあります。
労働条件を改善し、社員の働きやすさを重視する企業も増えていますので、
転職によってより健康的な職場環境を見つけることができるかもしれません。
まずは転職をすることで「心身の健康の回復」「心身の健康を守り」ながら、
仕事に取り組むことができるでしょう。
４：現在の職場での成長が見込めない
- 将来的なキャリアの成長が見込めない
- 希望するようなスキルや経験を身につける機会がない
こういった場合は、転職を検討する必要があります。
自分の弱みを補えるような強みの引き出しを多くするためには、一度考えたるのも手段です。
新しい職場での挑戦や学びが自己成長を促進し、キャリアの発展につながる可能性があります。
現職に残りつつ、副業でスキルアップを狙うのも手段の１つではあります。
副業で場数（経験）を増やしてから転職に挑むのも、
転職時の武器が増えていくのもメリットです。
副業で得た知識や経験が楽しくなり、方向性を変える機会にもなりますが、
収入が減ったりする可能性もあります。
５：キャリアプランに沿っていない
自身のキャリアプランや目標と、現在の職場やポジションが合致していない場合、
転職を検討する必要があります。
自分の志向や興味に合った職種や業界で働くことで、自己実現や達成感を得ることができます。
注意が必要なのが、自分を過大評価しすぎないことです。
自分の置かれているスキルや社会的経験などは、
転職する際にエージェントを利用して相談してみるといいでしょう。
まとめ
転職を検討する際には、様々な要因を考慮して判断を行うことが重要です。
- 明確な目的や解決すべき課題
- 転職で解決できるか
- 心身の健康状態
- 成長の見込み
- 自身のキャリアプランに合致するかどうか
などを基準に確認し、自分自身と向き合うことが転職成功の鍵となります。
自らの価値観や目標に忠実に向き合い、適切な判断を行うことで、
より良い未来への一歩を踏み出すことができます。
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