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こんにちは😄
ascot（@アスコット2022）です😄
30代は、結婚や出産、キャリアアップなど、人生の岐路に立つ時期になります。
「転職を考えようかな…」と一度は思ったことがあるはず！
仕事に対する価値観やライフスタイルも変化し、新たなキャリアを築きたいと考えるからとも言えます。
他の30代の女性は何を理由に転職を考えているのか、気になりませんか？
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■30代女性の６つの転職理由とは？
30代女性の転職理由は、大きく以下の6つに分類できます。
- キャリアアップ： 自分のスキルや経験を活かして、さらに成長したい
- ワークライフバランス： 仕事とプライベートの両立を重視したい
- スキルアップ： 新しいスキルを身につけ、可能性を広げたい
- 人間関係： 職場の人間関係に悩んでいる
- 待遇改善： 現在の給与や福利厚生に不満がある
- 環境変化： 結婚・出産・育児など、ライフスタイルの変化
これらの理由以外にも、自分自身の価値観や目標に合致する仕事を求めて転職を決意する女性もいます。
１：30代で転職を考えている女性の特徴
10年以上の就業経験を積んだ30代は、ビジネスの世界で一定の経験とスキルを身につけた段階にあります。
しかし、同時に結婚や出産などのライフイベントによる変化も多い時期でもあります。
このような状況下で、今後のキャリアや働き方について模索する人は多いです。
特に、30代の女性は結婚や出産を機に、
- 「働くペースを落としたい」
- 「ワークライフバランスを重視したい」
といった理由で転職を考えるケースが目立ちます。
また、将来的な家庭の責任を見据えて、現在の環境を変える人も少なくありません。
この傾向は、20代の転職が主にスキルアップを目指す場合とは対照的であり、
30代女性の転職に特有の特徴と言えるでしょう。
２：年齢の節目にちょうどキャリアアップを考える
- 「仕事の幅を広げたい」
- 「キャリアや年収を向上させたい」
といった理由で転職を考える人もいます。
20代後半から行動を起こす人が増えている理由の背景には、
生活スタイルの変化が起こる前に、キャリアを構築するために転職を考えるという傾向があるからです。
変化にすぐ対応ができるようにするために、事前に行動を起こし、自分の選択肢を広げていると言えます。
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■転職前に考えるべきこと
転職活動を始める前に、以下の3点についてじっくりと考えることが重要です。
１：なぜ転職したいのか？
転職を検討する動機を明確にすることが重要です。
現在の職場での「不満や課題」、そして転職を通じて「どのような目標を実現したいのか」を明確にしましょう。
２：自分にとっての理想の仕事とは？
自分にとって理想の仕事を明確にすることで、転職先の選択基準を決められます。
具体的な仕事内容や役割、キャリアパス、ワークライフバランスなど、自分が求めるポイントを整理しましょう。
これにより、自分に合った職場環境や雇用条件を見極めることができます。
３：転職によって得られるものは？
転職を通じて得られるメリットなどを、具体的にイメージすることが重要です。
キャリアアップやスキルアップ、収入アップなど、転職によって実現したい目標などを明確にしましょう。
これにより、転職先の選択や行動計画を立てる際に有益な情報となります。
また、メリットだけではなくデメリットも書き出して、デメリットについても直視は必要です。
■まとめ
いかがだったでしょうか？
キャリアもスキルもお金も蓄えてくるのが30代です。
30代女性の転職は、自分自身の価値観や目標を明確にし、積極的に行動することが重要です。
自分と向き合い、何をしたいのかを考えてより効率的な転職活動を行いましょう！
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