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こんにちは😄
ascot（@アスコット2022）です😄
就活や求人を探しているときに、何に気をつけた方がいいのか…。
そんなことで、不安になったことがありませんか？
一歩間違えると「失礼な人」と判断されてしまう可能性も…。
意外に、やりがちなことがあります。
最低限のことなので、再確認をしてみてください♪
■求人探しや就活で、やってはいけないことは何？
知らず知らずにやってはいけないことをしていて、不合格になっている場合があります。
もし当てはまることとがあった場合は、一歩間違えると、法的手段を取られる場合もあるので、
注意が必要です！
▶︎１：偽装・捏造
自己PRや履歴書・面接での発言などで、自分を偽装したり、虚偽の情報を提供することは、
不正行為として会社から不採用になるだけでなく、就職後に解雇される可能性があります。
今まで、何度か遭遇したことがあります。
「絶対にバレない」と思わないようにしましょう。バレます。
一歩間違えれば、法に触れますよ。
▶︎２：他社への内密漏洩
面接のときにオープンにしない方がいい内容などを、
他社の面接での内容を気軽に話すと企業に不信感を与えます。
「○○名が、すでに内定決まっているそうです」とか
「面接で✖︎✖︎のことを聞かれました」なども、極力、言わない方がいいですね。
エージェントに聞かれた場合は、報告してもOKです。
ちゃんと、受け答えについてのフィードバックをしてくれるでしょう。
▶︎３：Web面接の場所を考える
他社に対してではありませんが、Web面接に進んだとき、面接を受ける場所を考えましょう。
【特にNGな場所】
- 公共の場やデパートのオープンエリアでの面接。
→周りの音も入り込み、聞き取りにくい&電波が不安定です。
→守秘義務に対して、まったく意識をしていない状態になります。 - 現職の更衣室での面接。
→他の社員が、入ってくる可能性がある場所を選んではいけません。
→現職の周りの方に、「転職活動中」と公表していることになります。
→守秘義務に対して、まったく意識をしていない状態になります。
Web面接ができる場所がない！特に公共の場での面接参加は、NGです。
周りの音を、PCや携帯はひろっています。
自ら個人情報も含めて漏洩していることにもなるので、ご注意を…。
▶︎４：企業への失礼な態度
企業に対して無礼な態度をとったり、面接時に敬語を使わなかったりするなどの行為は、印象が悪くなります。
また、マナーの分野になりますが、
- 「コートを脱がないで入室する」
- 「片手で投げて提出物を渡す」
- 「寝癖がすごい」
など、企業としては、そのような人材を採用したくないですよね。
細かい部分では、提出物を渡すときに相手が読みやすい（正しい向き）向きで渡すように。
結構やりがちな部分です。
▶︎５：企業に選考結果などを必要以上に追求する
採用に関しては、企業に決定権があります。
企業に対して選考の進み具合や内定の結果を追求することは、不快に思われる場合があります。
もちろん「○日以内に合否について連絡します」と企業側から面接などで提示されていたのに
連絡がない場合は、確認の連絡をしましょう。
企業側から「フィードバックやるよ」って言われてない限り、
不合格だったときの評価を伺うのは、控えましょう。
■まとめ
いかがだったでしょうか？
意外に、流れでやりがちなことばかりです。
せっかく自分をアピールできるところまで進んでも、一歩間違えると台無しになります。
自分が企業側（採用側）に立ったときに、「ちょっと…」と感じることはやめましょう。
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