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こんにちは😄
ascot（@アスコット2022）です😄
今いる環境（仕事）を変えて働いて「キャリアアップを狙いたい！」と思う方もいますが、
なかなか転職活動へと踏み切れない女性もいます。
踏み切れない理由は、どのような背景があってなのか、確認をしてみましょう。
「自分だけじゃなかったんだ。」と確信して、少しずつ一歩前に進むときの参考に♪
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■女性が転職で躊躇してしまう代表的な悩みとは
女性が転職を考えたときに、活動を止めて躊躇してしまうことがあります。
その代表的な理由の３つを、解説していきます。
１：転職をすることで、今よりも不満を感じる可能性がある
転職を考える際、現在の会社で築いた人間関係や地位を捨てることについて悩むことがあります。
待遇面は満足しているものの、人間関係でストレスを感じている場合、どちらを優先すべきか迷うことも。
新しい職場での環境や人間関係が、現在よりも悪化するのではないかと心配も生まれます。
転職の是非を検討する際は、自分の価値観や優先事項をじっくりと考えることが重要です。
また、転職によって給料が下がったり、実際の労働環境が期待と異なる場合があります。
働き方改革を全面に表記してありながらも「子育て（家庭）と両立可」とされているにも関わらず、
実際には休みが取りにくい状況など、働きづらさを感じることが増える場合もあります。
そして、年齢が上がるにつれて採用される難しさも考慮するところでもあります。
これらのリスクを考えて、転職に踏み切れない人も少なくありません。
- 環境が変わると大半が変わります。
- 給料や労働環境も、変わることもあります。
- 年齢によっては、男性以上に転職が難しくなる場合も。
転職は、一人で悩まずにエージェントなどに相談をしましょう！
２：自分が希望する職場が見つからない
年齢が上がるにつれて、転職の採用条件が厳しくなり、
希望どおりの条件で求人が見つからないことに不安に感じます。
女性が社会に出て、キャリアを積んできた近年では、
自分のキャリアやライフスタイルに合った理想的な職場を見つけることが、難しいと感じることがあります。
これには、求人市場の競争の激しさや、希望条件と現実のギャップが原因として挙げられます。
また、出産や子育てを考えている女性の場合、産休制度や時短勤務の有無などの条件も重要となってきます。
理想の働き方ができる職場を求めるものの、実際には条件に合った職場を見つけることが難しく、
転職に踏み切れない方もいます。
希望する条件に合う転職先を見つけるためには、時間をかけてじっくりと進めることが大切です。
３：転職で周りに迷惑をかけてしまうと考えてる
転職を考える際、周囲への影響や迷惑を心配する女性もいます。
企業は社員の育成に、多額の投資（金銭的・時間的）を行っています。
そのため、社員の退職は会社にとって「大きな損失」になりかねないのです。
そういったことから、現在の職場や同僚への負担や心配を抱くことがあります。
自分が辞めることで、
- 職場全体の業務や雰囲気に影響を与えるのではない
- 同僚や上司に迷惑をかけるのではないか
などといった気持ちが生まれます。
また、上司や同僚への感謝や配慮から、退職を切り出しにくいと感じる方もいます。
自己都合による退社は周囲に影響を与えることがありますが、
誠意を持って円満な退社を目指すことが重要です。
不満を抱えたまま仕事を続けるよりも、一時の勇気で決断を下すことが良い場合もあります。
自分のキャリアや幸福を優先することは、とても大切なことです！
■まとめ
いかがだったでしょうか？
男女関係なく、共通する部分もあります。
しかし、「男性だからこそ・女性だからこそ」生まれる悩みは、必ずあるのを忘れてはいけません。
転職や退職は、人生において重要な決断です。
周囲への配慮や影響を考慮しながらも、自分の幸せや成長を優先することも大切です。
勇気を持って進む決断が、新たな可能性を開くきっかけとなることを信じて、
これからのステップを踏み出しましょう！
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