就活サイトの活用方法とポイント【就活の必須ツール】

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こんにちは😄

ascot（@アスコット2022）です😄

仕事探しを始めたとき、たくさんの求人募集の中から自分にとって本当に良い就職先を選ぶのは大変です。

仕事探し（新卒・転職・派遣・アルバイト・パート）において、どこで求人案内をしていますか？

• 求人情報サイト
• ハローワーク
• 人材紹介会社
• 新聞や雑誌の求人広告

などたくさんあり、ドツボにはまっていくことも…。

• 「自分に合う就職先を見つけたいのだけれど、何をどうすればいいかわからない」
• 「いろいろな方面から探しているけど、わからなくなってきた！」

このような悩みを解消して、より早く適した方法を見つけるための方法があります。

以下のことを主に記載していきます。

 

 

仕事の情報は、ネットで上手に収集を

効率的な就職活動には、ネットが必要不可欠なものになりました。

最近では、”地域を限定したサイト”や”ある業種だけを専門的に扱うサイト”も増えています。

これをうまく利用して、探していきましょう。

大手の求人サイトでは埋もれてしまいがちな専門職ですが、専用のサイトも増えてきています。

 

インターネットでの、求人情報の探し方

いろいろな転職の仕方があるので、ごく一部ですが種類別にご紹介していきます。

 

求人情報サイトを利用する

求人情報サイト（新卒・転職・派遣）は、以下の条件を設定して検索することができます。

• 自分のスキルや経験
• 希望する条件（希望する職種、勤務地、給与など）

大手の求人情報サイトには、多くの企業が登録しており、多彩な求人情報が掲載されています。

地域的なものにはなりますが、ハローワークのウェブサイトも有効です。

 

求人サイトを利用での ”メリット”

1. 多数の求人情報の中から、自分に合った求人を見つけることが可能。
2. 求人情報に応募するための手続きが簡単で、履歴書や条件書をアップロードするだけで
   応募ができる場合もあり。
3. 情報探しだけでなく、仕事選考についてや基本的な事項なども掲載されている。
4. スマホのアプリもあり、簡単に応募ができる求人サイトもある。

 

求人サイトを利用での”デメリット”

1. 競合率が高い求人サイトには、多数の求職者が志願するため、ハードルが高くなってしまう。
2. 面接前に企業の雰囲気や社風を把握することが、難しい場合がある。
3. （エージェントがつかないと）「今までのキャリア以外に、可能性があること」を知らないままになる。
4. 求人サイトの情報が常に最新の状態で更新されているとは、限りらない。

 

企業のホームページを確認する

希望する企業がある場合は、その企業のホームページを確認して、

求人情報が掲載されているかどうかを確認しましょう。

タイミングが良ければ、自社ホームページに求人情報を掲載している場合があります。

 

SNSを利用する

SNSには、求人情報が掲載されている場合があります。

LinkedInやX（旧：Twitter）、Facebookなどを活用して、

自分が希望する業界や企業のアカウントをフォローすることで、求人情報をキャッチすることができます。

 

エージェント・スカウトを利用する

転職エージェントと呼ばれるコンサルタントが、求職者の希望に合った求人情報を提供してくれます。

最近では、新卒でもコンサルタントがついて就職活動を行う時代です。

例えば、有名どころとなると以下の会社があります。

• スカウト：「ビズリーチ」
• エージェント：「リクルートエージェント」
• サイト：「doda」

• スカウト：「OfferBox」「キミスカ」
• エージェント：「キャリアチケット」

 

エージェント経由で絶対にやってはいけないこと

いろいろなエージェントに登録をした場合、同じ会社を紹介される場合があります。

他のエージェント経由で、応募をしたことがあるときは、必ず申告をしましょう。

同じ候補者の方から１社に、いろんなエージェントから紹介があると、印象がとても悪くなります。

この印象は、とても悪くなるので、選考に通過できる可能性も低くなってしまいます。

絶対にやってはいけないことなので、注意してください。

 

 

求人募集の選び方のポイント

就職を決めるためのポイントは、誰もが気になるところです。

ただ、どんな点を重視して仕事を決定すべきかは、その人の価値観によります。

• 雇用が安定していることを第一！
• 給与の面から求人募集を探す！
• キャリアを積みたい！

など、いろいろな方面から探します。

そのため、給料の仕組みがどのようになっているかは会社によって違うので、

転職のときは、キャリアプランも含めて確認をしましょう！

そこで求人募集を選ぶ際には、以下のポイントに注意して選びます。

 

自分の希望に合った条件か

求人募集の掲載内容には、募集職種、勤務地、給与、勤務時間など、

自分が求める条件と求人募集の条件が合致するかどうかを確認することが重要です。

特に”自分が必要とするスキルや経験を持っているかどうか”も、確認する必要があります。

 

企業の信頼性や業績を確認

求人募集を出している企業について、事前に調べることが大切です。

自社についての記載が、著しく少ない会社は、冷静に判断が必要になります。

企業のホームページやニュース、口コミサイトなどを調べると、

企業の信頼性や業績、社風などを確認することができるので確認をしましょう！

 

他の求人募集との比較

同じ職種や業界であっても、求人募集によって条件や待遇が異なります。

自分が応募したい複数の求人募集を比較し、自分にとって最もメリットのある求人募集を選ぶことが大切です！

ただ、プラス部分のみをみてしまいがちになりますが、マイナスの部分もしっかりとみて判断します。

冷静になってみたときに、「なんで惹かれたんだ？」となる場合もあります。

転職先の失敗のリスクを少しでも減らすために、必要なことになります。

就職サイトを選ぶときの注意点

たくさんある就職サイトですが、「失敗しないために選ぶときの注意点を５つ」お伝えします。

 

信頼できるサイトなのか見極める

求人情報が信頼できるものであるかどうかを、確認しましょう。

大手の求人サイトや公的機関が運営する求人サイトは、求人情報の品質について信頼ができます。

 

キーワード検索がしやすいサイトなのか確認する

自分が希望するキーワードが検索します。

例えば、以下のような「キーワード検索できるサイト」であることが重要です。

• 職種
• 勤務地
• スキル
• 経験に合った求人情報

 

ユーザビリティが高いサイトか見極める

使いやすく直感的な操作ができるサイトは、ストレスがなく利用ができます。

企業の情報や応募方法がわかりやすく、簡単に応募ができるサイトを選ぶことも手段の１つです。

 

内容と種類が豊富なサイト

職種や業種・勤務地に限定せず、多様な求人情報を掲載しているサイトは、

選択肢の幅を広げることができ、良い求人情報に出会える可能性が高くなります。

 

キャリアアドバイスや情報提供があるサイト

就職活動に関する情報提供や、履歴書や面接対策などのキャリアアドバイスがあるサイトを選ぶことで、

自己分析や就職活動の進め方などの情報を得ることができます。

 

 

まとめ

手軽に探すことができる求人情報サイトが、たくさん登場しています。

表向きは、ホワイトに見せかけても実はブラックだったという会社は残念なことに…たくさんあります。

企業を選ぶときに、「ネットで調べておけば、よかった…」と後悔をしないようにしまよう！

口コミサイトや、コミュニティから情報を集めてからでも遅くはないです。

「就職したけど、すぐに退職…」と、無駄な職歴を増やすまえに対策を立てましょう。

また、「面接どころか、書類審査の時点で振りおとされてしまった！」ということも、よくあります。

行きづまった時には、幾つかの求人サイトを使ってみたり、ハローワークや求人誌をチェックするなど、

やり方を変えてみると、視点も変わってきます。

仕事探しの方法をいくつか実際にやってみて、自分に合う方法を見極めて進むことをオススメします。