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こんにちは😄
ascot(@アスコット2022)です😄
『子育てしながら働きたいけど、どんな仕事を選べばいいの?』と悩んでいる方はいませんか?
パートは、子育て中の働き方として人気ですが、選び方次第で大きな違いが出てきます。
この記事では、子育てと両立しやすいパートの秘訣など、具体的な事例を交えてご紹介します。
この記事では…以下の内容がわかります!

ぜひ参考にしてみてください🎶
パートタイム求人のメリットとデメリット
子育てに関係なく、パートタイムで働く際のメリットやデメリットを理解した上で、考えてみましょう!
パートタイムのメリット
以下のは、一例になります。
- 時間の融通が利きやすい:週何回〜勤務可能や午前中のみなどの仕事があります。
- 家事と両立しやすい:時短で仕事ができることがあるので、家事との両立をしやすくなります。
- 社会とのつながりが持てる:外に出て働くことで社会とのつながりを保ち、ストレス解消にもつながります。
- 経済的な余裕ができる:計の足しになるだけでなく、自分のために使えるお金も増えます。

「すべてがこの通りとは限らない」ことをご理解ください。
パートタイムのデメリット
もちろんデメリットもあります。
以下の内容は、ごく一部ですが、確認をして行きましょう!
- 収入が不安定:フルタイムと比べて収入が少なく、休みなどによって収入が減る。
- キャリアアップが難しい:正社員と比べてキャリアアップの機会が少ない。
- 社会保険に加入できない場合がある:収入が少ない場合は、社会保険に加入できない場合がある。
- 体力的な負担:仕事と家事、育児を両立させるのは、体力的に負担が大きい。

働いている時間や日数によっては、社会保険に加入をしないといけません。
加入をしたくない場合は、必ず確認を!
子育てしながらパートをしたいときのポイントは?
子育てをしながらパートをしたいときに、しっかりとチェックしておきたいポイントがあります。
- 勤務時間の調整が可能か
- 出勤の日数など臨機応変に対応が可能か
- 子育てに理解がある職場か
- 仕事内容をしっかり確認をする
これらを1つずつ解説していきます。
時間の調整が可能か
パートやアルバイトは、シフト制がほとんどになります。
求人内容の勤務時間の枠をしっかり確認して、面接時に質問をしておきましょう!
ちゃんと事情などを話しておかないと、後々トラブルになる可能性もあります。

短時間勤務や1日数時間の勤務など、短い時間で働ける仕事がオススメです。
出勤の日数など臨機応変に対応が可能か
勤務先で、どのくらい柔軟に調整できるか確認が必須です!
求人を見たときに確認ができない場合は、必ず質問をしましょう。
土日や祝日は、どうしても子供の学校や園のイベントが重なる可能性があります。
そのため、休日欄の部分も必ずチェックしておいて、
面接時などに臨機応変に対応をしてもらえるか聞くのをオススメします!

フレックスタイム制がある職場もあります。
ある程度の範囲で、自分で勤務時間を調整できる制度なので、チャックしてみてください。
子育てに理解がある職場か
職場に子育てをしている方や、ついこの間まで経験していた方がいると、比較的理解がある職場と言えます。
これは、子育ての相談もできたり、子供のことで緊急を要する場合に休むために調整をしてくれるなど、
対応を迅速にしてくれる可能性があります。
そのため、子育て中の社員がいるか、急な休みにも対応してくれるかなど、職場環境を確認しよう!

全部が全部では、ありませんので、
参考の程度で認識しておいてください。
仕事内容を必ず確認
「こんな感じかなぁ」「今まで経験あるし、大丈夫でしょ」このように思うかもしれません。
しかし、職場が変われば会社の雰囲気も方針も変わります。
せっかくパートに出ても、余計に疲弊をしてしまっては…本末転倒です。
そのため、子育てと両立しやすい仕事内容を選びましょう!

在宅ワークなど、自宅で仕事ができる場合もあるので、
チャックしてみてください。
自分のペースでうまくパートをするなら?
子どもの熱や行事で、休まないといけない場合があります。
休むのも気負いしてしまう方もいますよね?
そんなときにオススメな仕事がありますので、今回はその仕事を紹介していきます!
データ入力など
パソコンで、文字・数値データを入力や、入力データチェックを行ったりする仕事があります。
パソコンさえ利用が可能であれば、その他のスキルはそれほど求められません。
なので、初心者にも始めやすくなっています!

最低限の必須になりますが…
- パソコンのブラインドタッチができる方
- 集中力がある方
- 単純作業が好きという方
には、オススメの仕事です!
IT・Web系
IT・Web系の仕事の中には、以下のような仕事があります。
- エンジニア
- Webライター
- Webデザイナー
これらは、在宅で働けるケースが多く、またWebライターは納期に合わせて勤務時間を調整できるので、
自分の時間配分で柔軟に働くことができます。
パートや委託、契約で働きながらスキルを磨いて、子育てに落ち着いた後にも独立して働く道も開けます。

これは、とても大きなメリットになります!

これからもこれらの仕事は需要があるので、
スキルを身につけるのもアリです!
クラウドソーシングで見つける
クラウドワークスなどでは、自分の能力にあった仕事を見つけることができます。
- ライティング系
- 事務系
- 営業アシスタント系
- 動画編集系
など、さまざまな仕事があります。

自分にあった「やりたい仕事」「できる仕事」「調整したい仕事」を探してみてみましょう!
自宅でできる完全在宅型コールセンター
「外で仕事をするのは、難しいけど…コールセンターで仕事をしていたから続けたい…」
そんな方にオススメなのが「コールシェア」です!
コールシェアは、電話オペレーターやリサーチ、アンケート調査など、
豊富な案件から自分に合った仕事を選んで、自宅で自由に働けるサービスです。
「在宅ワークができる」高収入テレワークを案内するサービス(※未経験でもOKです。)です。
主に忙しいクライアント(企業)に代わり、飲食店・美容関係のお店へ、
ポータルサイト無料掲載の電話確認をします。
オンラインアシスタントで勤務する
いくら子育てしやすい職場であっても、外に出て働くことに負担を感じる人もいませんか?
上記のクラウドワークスのようなクラウドソーシングやコールシェアと重複する部分ではありますが、
オンラインでのアシスタント業務ができる仕事が増えています!
このオンラインアシスタントは、
インターネットを利用して、いろいろな分野で業務を代行する仕事になっています。
- 秘書業務
- 事務
- 経理
- 翻訳
- 営業アシスタント
など。
このオンラインアシスタントとして働くメリットは、2つ!
これらをざっくり紹介していきます。
- 自分の働く環境を自分で整えられる
- 通勤で余計な時間が必要ない
自分の働く環境を自分で整えられる
在宅ワークになるので、労働環境を自分で作ることができます。
働く場所は自分自身で準備が必要ですが、自分が心地よい環境のなかで働けます。
外で働く場合、熱を子どもが出したときに休まないといけなくなります。
しかし、オンラインアシスタントでは、
家で仕事が可能なので子どもが寝ている時間などに仕事をすることが可能です。
通勤で余計な時間が必要ない
気分転換にもなる反面、時間のロスがあるのが「通勤時間」です。
オンラインアシスタントは、勤務地は自宅なので通勤が必要ありません!
パートよりも時間の余裕ができやすいので、育児や家事に時間を上手くまわせます。
さらに、労働時間を調整しやすいことが最大のメリットです!
子どもの送り迎えの時間や習い事の時間など、避けて働くことも可能です。
子育てしつつパートで働くときの注意
子育てしながらパートで働く方も、多いでしょう。
しかし、同時に多くのことを抱え込みがちで、大変な面もたくさんあります。
子育てしながらパートで働くときの注意点について、いくつか注意すべき点をまとめてみました。

チェックしてみてください🎵
体力面
- 睡眠
- 栄養面
子供の世話で夜中に何度も起きるなど、睡眠不足になりがちになるので、
十分な睡眠を心がけ、体調管理に気をつける必要が、今まで以上に出てきます。
また、バランスの取れた食事を心がけ、体力を維持を心がけましょう!

倒れてしまっては、本末転倒になります!
時間管理
- スケジュール管理
- 柔軟性
家事、育児、仕事のスケジュールを立て、効率的に時間を使えるように調整が必要になります。
また、子供の体調不良など、予定外のことが起こることもあります。

柔軟に対応できるよう、自分の中でのキャパをあけておきましょう!
仕事選び
- 勤務時間
- 職場環境
- 仕事内容
子供の送迎時間や預けられる時間に合わせて、勤務時間を調整できる仕事を選ぶ必要があります。
また、急な休みが必要になった場合に理解を示してくれる職場を選ぶことが大切です!

何よりも、体力的に負担が少ない仕事を選ぶなど、
選ぶ軸をはっきりさせましょう!
周りの協力の有無
- 家族
- 親戚
- 地域
パートに出ることを理解してもらうことが、何よりも大事です。
家事や育児の分担についてや両親や祖父母など、頼れる人がいる場合は、積極的に協力してもらわないと
体を壊してしまい、仕事だけではなく育児にも支障が出てしまいます。
そのため、子育て支援サービスや、地域のコミュニティを活用することも検討することもオススメです!
心のケア
どうしても仕事と育児の両立で、ストレスを感じることがあります。
一人で抱え込まず、信頼できる人に相談したり、温かいお茶を飲んだりと、気分転換をする時間を取りましょう!
その他の確認しておくと良いポイント
意外に最初から諦めている場合もある以下の「3つのポイント」をご紹介していきます。
- 育児支援制度
- 保育施設
- 市町村の制度
育児支援制度
パートでも企業によっては、育児支援制度が整っているところもあります。
パート入社したときに利用ができるのか、確認してみてください。
また、産休・育休は、正社員だけでなくパートやアルバイト、契約社員など、
雇用形態に関係なく取得できる制度です。
ただし、産休と育休では、取得条件が異なります。
- 産休:労働基準法により誰でも取得することが可能
- 育休:育児・介護休業法により取得には一定の条件があり

詳しくは、タウンワークマガジンにも記載があるので、
確認をしてみてください!
保育施設
パート先によっては、保育施設が利用できるようになっている場所もあります。
もしない場合は、保育園などを利用することも検討しましょう!
市町村によっては、紹介してくれる園や市町村が支援している場合もあるので、チェックをオススメします!
市町村の制度
子育て支援制度が充実している市区町村は、実は結構あります。
「教えてくれないから…」と他責にしてしまいがち。
自分で住んている地域のことですので、自分で調べてみましょう!
中には、「ベビーシッター利用支援事業」など、対象者はあるものの助成を行っている市町村があります。
また、子育て支援をしている求人が、載っていたりする市町村も中にはあります。

厚木市では、妊産婦のいる家庭に対して育児や家事を支援を行なう
「ほっとタイムサポーター」の派遣をしています。
それに伴う利用料の一部助成や紙おむつ等の宅配事業から、
子育て世帯の身体的・精神的な負担を軽減するための取り組みを実施中です!

兵庫県加西市では、子育て世帯を応援する以下5つの無料化施策を行っています。
- 0~2歳の保育所・認定こども園の保育料
- 保育園・こども園~中学校までの給食費
- 高校3年生までの医療費
- 乳幼児(生後3ヵ月から満1歳)を養育する世帯にオムツなどの無料化
- 病児病後児保育
詳しくは兵庫県加西市のHPまで!
まとめ
子育てしながらパートで働くことは、大変な面もありますが、やりがいもたくさんあります。
ご自身の状況に合わせて、無理のない範囲で仕事を選び、周りの人に協力してもらいながら、
楽しく働けるようにしましょう!
より詳しい情報を得るために、以下のことも頭の隅に置いておくのも良いかもしれません。
- ハローワーク:専門の相談員が、仕事探しや育児と仕事の両立について相談に乗ってくれます。
ただし、仕事の場合は、他に比べて少し給料が少ない印象です。 - 自治体:各自治体では、子育てに関する様々な支援を行っています。
- インターネット:子育て中の働くママ向けのウェブサイトやコミュニティなど、多くの情報があります。

子育てしながらの仕事は大変…!
だからこそ、無理なく無駄なく、上手くやっていきましょう🎶
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